為貫徹落實集團公司黨組要求，建立健全“大礦業人才”培養體系，5月27日，中冶寶鋼召開第三屆“雛雁”人才交流、“五四”青年表彰會和新員工座談會，公司黨委書記、董事長王振智出席會議并講話，領導班子成員參加會議并為受到表彰的先進集體和個人以及優秀新員工代表頒獎。
王振智領學了習近平總書記關于青年工作的重要論述，向受到表彰的團員青年、“雛雁”人才和新員工表示祝賀。
王振智在講話中指出，“十四五”時期，公司黨委牢牢把握高質量發展主題，推動企業改革發展、科技創新、轉型升級取得了一系列標志性、突破性成果，為青年隊伍成長成才提供了廣闊舞臺。
王振智勉勵全體青年緊扣公司“十五五”戰略發展方向，努力成為可堪大用、能擔重任的骨干人才。一要練就“勤學善思、知行合一”的過硬本領，做篤學實干的“追夢人”。廣大青年要始終保持終身學習的態度，既要夯實功底、吃透業務本質，又要站位全局、全面統籌謀劃，全方位錘煉推動企業發展的過硬本領。二要發揮“勇于擔當、善作善為”的先鋒作用，做攻堅克難的“實干家”。廣大青年既要沉下心扎根現場，又要沖在前攻堅克難，在改革發展主戰場、科技創新第一線、市場開拓最前沿、安全生產主陣地挺膺擔當、實干建功。三要彰顯“胸懷大局、奮斗進取”的青春價值，做忠誠奉獻的“踐行者”。廣大青年既要腳踏實地扎根崗位、默默奉獻守初心，又要銳意進取破難題、擔當作為謀發展，實現個人價值與企業發展雙向賦能。
王振智強調，各級黨組織要落實主體責任、搭建成長平臺、強化關心關愛、加強教育引導，全力做好青年人才隊伍建設各項工作，為青年人才成長保駕護航。
本次活動以“雛雁振翅、賦能遠航”為主題，來自各基層單位和總部職能部門的12名青年員工代表圍繞生產經營、技術創新、設備管理和提質增效等主題進行了發布交流，3名優秀新員工代表分享了個人成長感悟。
公司非班子高管，分子公司和總部職能部門負責人，團組織書記，高校畢業生和“青馬工程”學員代表共計130余人參會。
滬公網安備 31011302003542號
